BIENVENIDOS A CÁTEDRA EMPRESA FAMILIAR ECUADOR

A nivel mundial existe la Cátedra Empresa Familiar para fomentar una administración efectiva desde la perspectiva académica, apoyando a las empresas y a sus líderes al mejoramiento de prácticas empresariales para generar empresas familiares longevas.

Por otra parte, deseamos que las universidades tomen conciencia en redireccionar sus carreras en administración de empresas generalistas hacia una construcción de nuevas carreras en Administración de Empresas Familiares tomando en consideración que tanto la empresa como la familia son los ejes principales de progreso en toda sociedad y además de ser mayoría en el Ecuador y en el mundo.

Ayudar a resolver los problemas que afrontan las empresas familiares.

 

Las carreras universitarias de pregrado y posgrado generarán un valor añadido a los alumnos que deseen prepararse como futuros líderes de sus empresas familiares y los que aún no tengan incentivar a ser fundadores de una empresa familiar. Crear alianzas estratégicas con empresas familiares y elaborar casos prácticos.

 

Creará puestos de trabajo en el ámbito formativo o académico: capacitación, conferencias, seminarios.

Generará oportunidades para desarrollar y preparar Consejeros de empresas familiares, Consultores de empresas familiares, directivos, Gerentes y ejecutivos familiares de distintas generaciones, miembros de consejos de administración, entre otros.

 

Crear un vínculo internacional a través de una red de cátedras de empresa familiar y obtener certificaciones internacionales en sus programas.

Clases presenciales.

Lectura y manejo de casos.

Role Play.

Ejercicios prácticos aplicados a casos reales.

Notas Técnicas.

Debates y dinámicas.

Invitados especiales para abordar temas y experiencia real sobre el manejo de Empresas Familiares.

La Cátedra Empresa Familiar Ecuador busca colaborar en impulsar proyectos de investigación sobre las empresas familiares bajo las siguientes líneas de investigación:

  1. Gestión de la Empresa Familiar
  2. Protocolo Familiar
  3. Gobierno de la Empresa Familiar
  4. Sucesión en las Empresas Familiares

Conferencias y Seminarios

Compartimos conocimiento teórico y práctico sobre las empresas familiares como complemento adicional al pensum académico. Los seminarios son reuniones especializadas, que busca un estudio profundo sobre una temática de esta tipología de empresas. Contamos con seminarios de 4, 6, 8, 12, 16 y 32 horas dependiendo el requerimiento, usualmente en un auditorio o salón.

Visitas a clases o aulas

Son invitaciones para compartir una experiencia real o de un caso por parte de un consultor especializado en dirección de empresas familiares a las aulas, para despejar dudas o inquietudes sobre este tipo de empresas. En muchos casos, se realiza en asignaturas de especializaciones. Esta interacción permite ayudar a reflexionar sobre el cuidado y la importancia que debe tener el trabajar en familia cooperando con recomendaciones hacia la asistencia de la: familia, gestión y patrimonio.

Casos de estudio

Se desarrolla casos de estudios describiendo problemas reales de las empresas familiares como parte de una técnica de aprendizaje. Se busca poner a prueba el conocimiento teórico y práctica de los participantes así como también en desarrollar el análisis crítico intercambiando ideas, argumentando, buscando consensos,  discutiendo diversas perspectivas para ejercitar su profesionalización.

Tutorías académicas

Esta herramienta está orientada a la guía personalizada o grupal como parte del proceso formativo enconsultas y acompañamiento en deberes, tesis, memoria, tesina, monografías, trabajos de titulación, etc., para ayudar a construir la formación de los interesados en conocer sobre la dirección de empresas familiares y su contexto.

Proyectos de investigación

Las universidades desean ejecutar proyectos de investigación por medio del método científico cuyos lineamientos están enfocados a generar una mejorar calidad de vida, ayudar al contexto social y fortalecer el progreso por medio de la investigación para mejorar el conocimiento de las empresas familiares. En ese sentido, se desarrolla los anteproyectos y proyectos para investigar temas relacionados a las empresas familiares tales como, información estadística, protocolo familiar, órganos de gobierno, plan de sucesión, gestión de conflictos, entre otros. Contamos con un equipo de expertos internacionalescon títulos de tercer y cuarto nivel.

Texto y fuentes bibliográficas

Ante la falta de textos bibliográficos en el país se ha invertido en libros de autores internacionales que permiten conocer sobre estas empresas. Es una valiosa ayuda para estudiantes, docentes y ejecutivos que buscan ampliar su conocimiento mediante la variedad de distintos autores.

NUESTRO OBJETIVO

Transferir conocimiento a los alumnos sobre los retos de la Administración en

Empresas Familiares y desarrollen estrategias útiles para que se sostengan en el

tiempo a través de las siguientes generaciones e incentivar el espíritu del emprendimiento para

crear empresas familiares que generen valor añadido a la sociedad.

ACERCA DE ARTURO RIVADENEIRA ÁVILA

Arturo Rivadeneira Á. es consultor en empresas familiares. Tiene un máster en Dirección de Empresas Familiares en la Universidad de Salamanca, España. Actualmente, está cursando otro máster en Matrimonio y Familiar en la Universidad de Navarra. Ha obtenido becas por estudios a nivel internacional en India y China, se ha especializado en Administración de Empresas, Manejo de Conflictos, Mediación, entre otros. “Fambusiness”, la consultora que preside, es la primera en el Ecuador en obtener la certificación internacional  de Empresa Familiarmente Responsable. Él es uno de los consultores más jóvenes a nivel mundial especializado en Empresas familiares. Conferencista, seminarista e instructor en temáticas de empresas familiares.

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